Tu as souvent l’impression d’être le seul ou la seule à te poser les questions qui te passent par la tête. Détrompe toi ! Vous êtes nombreux à avoir les mêmes doutes, les mêmes questionnements au sujet de ta reconversion.
Nous avons crée la rubrique fiche pratique qui te permettra de trouver des réponses à tes questions sous forme de FAQ selon les sous onglets où tu te trouves.
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PRÉPARER MON ENTRÉE DANS LE MONDE DE L’ENTREPRISE
Je suis en train de préparer ma reconversion, mais je n’ai pas d’expérience en entreprise, comment faire ?
C’est un constat : généralement peu de joueurs et joueuses pro de handball peuvent se vanter de connaître le monde de l’entreprise. Cela est généralement source d’anxiété pour votre reconversion post carrière.
Cependant, rassurez-vous, il y a plusieurs façons de profiter de votre carrière pro et des outils à votre disposition pour découvrir le monde de l’entreprise et être mieux armé pour la suite.
1ère solution : Intéressez-vous aux partenaires de votre club Généralement, aller parler aux partenaires du club après le match, participer à un diner partenaires, n’est pas du goût de tous les joueur(se)s : nous ne sommes pas tous égaux devant le fait de parler à des inconnus, et en tant que joueurs nous n'y voyons pas toujours d’intérêt ! Détrompez-vous… car ces personnes là peuvent vous être très utiles ! Vous êtes-vous déjà intéressé(e)s au poste ou au secteur d’activité de ces partenaires que vous rencontrez dans le salon VIP ? Et si cela correspondait à un secteur qui vous plait pour la suite ? Si ces gens-là investissent dans votre club de handball, ils pourront être sensibles à votre projet de reconversion et à vous ouvrir les portes de leur boîte : pour une matinée, une journée, ou un peu plus ! Et si vous avez l’âme d’un entrepreneur, certains partenaires du club pourraient aussi être des futurs investisseurs ou partenaires de votre boîte.
2ème solution : Servez vous des partenaires reconversion de l’AJPH/FFHB L’AJPH/FFHB a développé des partenariats « reconversion » afin de vous aider dans votre reconversion. De quoi s’agit-il ? Il s’agit de passerelles privilégiées avec des entreprises généralement nationales ayant des unités en local. Pour l’instant, nous comptons par exemple 2 partenaires reconversion.
3ème solution : participez au programme d’immersion en entreprise lancé par la cellule. En 2019, la cellule en collaboration avec Ataxen a lancé un programme d’immersion en entreprise et a débuté avec 6 joueurs. Au programme : 3 jours de formation (pour découvrir le monde de l’entreprise, comment faire un CV, comment passer un entretien, parler des compétences que vous avez développées et qui peuvent être valorisées, interventions d’anciens pro, de personnes du monde de l’entreprise) et ensuite 35h de stage d’immersion en entreprise : réparties en demi journée, journée, selon votre emploi du temps. Notre collaborateur, vous accompagne dans la définition de votre projet et recherche de l’entreprise. Pour plus d’infos, rdv sur la page dédiée à ce programme.
1ère solution : Intéressez-vous aux partenaires de votre club Généralement, aller parler aux partenaires du club après le match, participer à un diner partenaires, n’est pas du goût de tous les joueur(se)s : nous ne sommes pas tous égaux devant le fait de parler à des inconnus, et en tant que joueurs nous n'y voyons pas toujours d’intérêt ! Détrompez-vous… car ces personnes là peuvent vous être très utiles ! Vous êtes-vous déjà intéressé(e)s au poste ou au secteur d’activité de ces partenaires que vous rencontrez dans le salon VIP ? Et si cela correspondait à un secteur qui vous plait pour la suite ? Si ces gens-là investissent dans votre club de handball, ils pourront être sensibles à votre projet de reconversion et à vous ouvrir les portes de leur boîte : pour une matinée, une journée, ou un peu plus ! Et si vous avez l’âme d’un entrepreneur, certains partenaires du club pourraient aussi être des futurs investisseurs ou partenaires de votre boîte.
2ème solution : Servez vous des partenaires reconversion de l’AJPH/FFHB L’AJPH/FFHB a développé des partenariats « reconversion » afin de vous aider dans votre reconversion. De quoi s’agit-il ? Il s’agit de passerelles privilégiées avec des entreprises généralement nationales ayant des unités en local. Pour l’instant, nous comptons par exemple 2 partenaires reconversion.
- Secteur bancaire : la BPCE.
- Secteur assurance prévoyance : Swiss Life
3ème solution : participez au programme d’immersion en entreprise lancé par la cellule. En 2019, la cellule en collaboration avec Ataxen a lancé un programme d’immersion en entreprise et a débuté avec 6 joueurs. Au programme : 3 jours de formation (pour découvrir le monde de l’entreprise, comment faire un CV, comment passer un entretien, parler des compétences que vous avez développées et qui peuvent être valorisées, interventions d’anciens pro, de personnes du monde de l’entreprise) et ensuite 35h de stage d’immersion en entreprise : réparties en demi journée, journée, selon votre emploi du temps. Notre collaborateur, vous accompagne dans la définition de votre projet et recherche de l’entreprise. Pour plus d’infos, rdv sur la page dédiée à ce programme.
Comment valoriser ma carrière sportive face à un recruteur?
Vous vous apprêtez à entrer sur le marché du travail, mais savez-vous bien comment valoriser vos 5, 10, 15 années de sportif professionnel? On vous dit que vous avez des compétences transférables, mais comment les décrire à un recruteur qui peut-être ne connait rien au sport?
Pour votre info, après sondage Linkedin (2018), les compétences les plus attendues par les employeurs sont les suivantes (dans l’ordre) :
Pour votre info, après sondage Linkedin (2018), les compétences les plus attendues par les employeurs sont les suivantes (dans l’ordre) :
- Autonomie
- Rigueur
- Travail d’équipe
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Adaptation
- Sens de la communication
- Gestion du stress
- Prise de décision
Comment faire un CV avec ma carrière de sportif ?
Il est normal que vous n'ayez jamais eu à rédiger de CV de votre vie ! C'est normal.. et ça s'apprend. Voyons ici, comment faire un CV quand on a été sportif(ve) professionnel.
Comment rédiger votre CV ? Il sera quasiment la retranscription de votre bilan personnel (cf fiche correspondante). Il représente un inventaire concis de votre expérience, de votre formation ainsi que de vos traits personnels concernant un emploi. Destiné à l’employeur, il doit montrer ce que vous avez à offrir pour le poste sollicité. En étant sportif(ve) pro, vous pouvez penser que vous avez peu d'expériences à y faire figurer. Il faut montrer à travers votre CV, les compétences développées pendant votre carrière que vous souhaitez mettre au service de l'entreprise.
Les 6 rubriques d’un CV :
- Etat civil et coordonnées :
- Titre et objectif professionnel :
- Expérience professionnelle :
- Formation :
-
- votre niveau d’études et le(s) diplôme(s) obtenu(s)
- des formations complémentaires, surtout si elles sont en rapport direct avec votre objectif professionnel.
- Compétences :
- Divers ou Loisirs :
Remarques :
- Photo : Il n’y a pas d’obligation de mettre de photo.
- Au regard de la forme, quel modèle de CV adopter ?
- Lexique du CV :
Source : CARRIERE SPORTIVE Projet de vie de Franck BOUCHETAL-PELLEGRI-Véronique LESEUR-Nadine DEBOIS
Tu souhaites te faire accompagner dans cet exercice ? Véronique Barré de Trajectoires Performance a développé un atelier CV qui vise à aider le sportif à valoriser dans son CV ses compétences issues de sa pratique sportive, sous l'angle spécifique de la discipline. N'hésite pas à la contacter ! N'hésite pas également à contacter le responsable reconversion de l'AJPH pour une relecture de ton CV.
Je n'ai jamais passé d'entretien d'embauche, comment m'entrainer ?
Il n’est pas aisé de passer son premier entretien à un âge « avancé » - sans offense 😊 (quand la plupart des gens non sportifs les passent au début de leur carrière professionnelle). Cependant vous avez des atouts !
Tout d’abord sachez qu’une entreprise comme Swiss Life ou Caisse d’Epagne par exemple, partenaires reconversion de l’AJPH/FFHB, peuvent vous aider à simuler des entretiens d’embauche. Sollicitez nous pour plus d'infos.
Quelques règles de l’entretien :
Les erreurs à éviter :
Les questions pièges (à préparer en amont) :
Quelques règles de l’entretien :
- Prenez toutes les précautions nécessaires pour être à l’aise : arrivez en avance, soyez habillé de façon confortable mais professionnelle (renseignez-vous sur les « codes vestimentaires » selon le secteur), sachez bien qui vous reçoit,…
- Munissez-vous de ce qui peut vous être utile : bloc-notes, stylo, agenda, CV, photocopies de diplômes, lettres de recommandation, photographie récente, votre courrier de candidature…
- Venez en entretien en sachant bien pour quelles raisons le poste vous intéresse ;
- Soyez calme et détendu quoi qu’il arrive : pensez que cet entretien sert à mieux vous connaître, pas à vous piéger ;
- Soyez ponctuel et disponible pour rester le temps qu’il faudra ;
- Préparez avant l’entretien, un argumentaire adapté à l’emploi que vous visez en vous appuyant, par exemple, sur votre bilan personnel ;
- Récapitulez avant l’entretien, les principales qualités requises pour l’emploi et réfléchissez sur leur adéquation avec votre propre personnalité et les compétences que vous avez développées en tant que joueur ou joueuse pro : toujours lier une expérience à une compétence (« j’ai été capitaine, je suis donc à l’aise dans le leadership d’un groupe ». « Le fait de jouer dans une équipe fait que je n’aurais aucun soucis à m’intégrer dans une équipe. » « J’ai joué dans plusieurs équipes, je n’aurais aucun soucis pour m’adapter à votre fonctionnement » etc.) ;
- Laissez votre (vos) interlocuteur(s) prendre l’initiative mais soyez prêt à prendre votre part dans le déroulement de l’entretien (en posant des questions sur les conditions de travail, le salaire, les perspectives d’évolution…, en vous informant des délais de décision suite à l’entretien…). Il peut être très bien vu de poser également des questions pour montrer que le poste vous intéresse réellement ! Préparez deux trois questions à poser au recruteur.
Les erreurs à éviter :
- Compter sur la spontanéité d’un entretien non préparé ;
- Vous présenter dans une tenue négligée ou excentrique ou dans laquelle vous n’êtes pas à votre aise ;
- Vous préparer au dernier moment et chercher un document ou le nom de la personne à voir ;
- Aller au RDV sans rien savoir de l’entreprise ou de l’établissement ;
- Paraître agressif : vous offusquer des questions posées, parler du salaire avant la fin de l’entretien ;
- Donner des réponses floues, ou bien parler avec méfiance ;
- Raconter sa vie et parler trop longuement aux questions sur vos emplois, formations antérieures ou vos contraintes familiales ;
- Etre négatif à propos d’autres employeurs ou d’autres entreprises ou établissements (conflits, déceptions, reproches) ;
- Mentionner des traits de caractère préjudiciables ;
- N’avoir aucune question à poser ;
- Refuser de répondre à une question, sans expliquer vos raisons ;
- Partir sans avoir évoqué la suite qui sera donnée à l’entretien (autre RDV, délai pour la décision…) ;
- Après l’entretien : n’hésitez pas à envoyer un courriel de remerciement, en indiquant que vous avez apprécié de rencontrer la ou les personnes en charge du recrutement.
Les questions pièges (à préparer en amont) :
- Pourquoi vous embaucher vous plus qu’un autre ?
- Quel poste souhaitez-vous occuper dans trois ans ?
- Que détestez-vous chez les autres ?
- Citez moi 3 de vos qualités et 3 de vos défauts ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
Comment rédiger un lettre de motivation ?
- Principes de rédaction :
-
- elle est courte (1page)
- elle est adaptée au lecteur et s’adresse à 1 personne (1 entreprise) en particulier
- elle est personnelle (elle reflète vos motivations, votre projet professionnel, vos envies…)
- la présentation doit en être impeccable (sans fautes d’orthographe et avec des formules de politesse…)
- Un exemple d’organisation de la lettre :
- 1er paragraphe : justifiez votre candidature
-
- 2ème paragraphe : évoquez vos compétences.
-
- 3ème paragraphe : proposez un RDV ou sollicitez le de manière directe et affirmée
- Conclusion : terminez par une formule de politesse et n’oubliez pas d’apposer votre signature en bas, à droite de la lettre.
- Lexique de la lettre de motivation :
- Décrire vos qualités et vos atouts :
- Les suites de la lettre de motivation :
Source : CARRIERE SPORTIVE Projet de vie de Franck BOUCHETAL-PELLEGRI-Véronique LESEUR-Nadine DEBOIS
Est il important d’avoir un compte Linkedin quand on est sportif ?
La réponse est oui ! Certes, les clubs ne vont pas vous recruter sur la base de votre profil Linkedin, cependant dans le cadre de votre reconversion, ou envers les partenaires du club, voire même de potentiels sponsors privés, cela peut avoir du sens. Cela est d'ailleurs très efficace pour construire et étoffer un réseau de contacts pertinents. Et puis c’est un bon moyen de communiquer, rester informé et partager son expertise.
Quelques conseils pour un profil optimisé, attractif et pertinent :
Autres conseils :
Comment étoffer et dynamiser son réseau ?
Quelques conseils pour un profil optimisé, attractif et pertinent :
- Utilisez une photo de profil professionnelle : vous pouvez utilisez une photo de vous en maillot de joueur avec fond neutre (les photos individuelles de début de saison par exemple) ou une photo en habit « civil », costume de club par exemple.
- En photo de couverture, si vous êtes joueur(se) en activité vous pouvez mettre une photo de vous en match.
- Votre slogan : accrocheur, succinct, descriptif votre profession (Par exemple : Joueur(se) du club XXX et kinésithérapeute en formation).
- Votre résumé : dites qui vous êtes en donnant aux autres l’envie de vous connaître, vous et votre vision/mission en tant que professionnel. Mentionnez les points clés de votre profil, vos spécialités, projets et compétences succinctement (en tant que joueurs on développe des compétences si si ! Identifiez-les). Mettez également si vous êtes en reconversion ou non. Si vous avez déjà une formation finalisé et que vous êtes diplômés notamment dans le paramédical par exemple, mettez le en parallèle de votre profession de joueur(se).
- Vos expériences professionnelles : décrivez votre parcours professionnel. Mettez chaque club par lequel vous êtes passés, indiquez votre palmarès si vous le souhaitez, mettez en avant des évènements, missions qui vous ont marqués (les missions d’intérêt général par exemple).
- Votre formation et vos diplômes : valorisez votre cursus
- Vos compétences et expertises : indiquez vos expertises avec la fonction skills. Faites-les valider sur votre profil par vos relations.
Autres conseils :
- Personnalisez votre URL : indiquez votre nom dans l’adresse URL pour dynamiser votre présence en ligne sur les moteurs de recherche.
- Ajoutez des projets spécifiques, professionnels ou pas : comme l’adhésion à une asso, la participation à des évènements caritatifs..
- Intégrez vos sites, comptes twitter, profil facebook… notamment s’ils sont utilisés à titre professionnel.
Comment étoffer et dynamiser son réseau ?
- Linkedin fonctionne avec des « connexions » à d’autres personnes. Trouvez un bon équilibre entre quantité, qualité et diversité. Cherchez par exemple d’autres joueurs, des managers de clubs, des partenaires de clubs, des représentants de sponsors individuels, d’équipementiers, des journalistes, des personnes influentes du milieu du sport.
- Regardez qui a consulté votre profil : vous pourrez découvrir qui s’intéresse à vous et éventuellement les recontacter.
- Validez les compétences (skills) de vos relations afin de leur donner du crédit.
- Restez en contact : en aimant les actualités de votre réseau, en partageant leur news.
Comment écrire un mail professionnel (à une entreprise, un partenaire, une école, une institution ?)
Pour rédiger un mail efficace, il y a quelques règles à suivre :
- Objet du mail
- Soigner la forme
- Destinataires
- Signature automatique
- Smileys ?
- La bonne conclusion
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