La Fédération française de handball est une association, régie par la loi du 1er juillet 1901, fondée en 1941. Elle est agréée par le ministère chargé des sports pour organiser les compétitions sportives de handball à l’issue desquelles sont délivrés les titres nationaux, régionaux et départementaux, pour procéder aux sélections des équipes de France correspondantes et pour proposer l’inscription sur les listes de sportifs, d’entraîneurs, d’arbitres et juges de haut niveau. www.ffhandball.fr

A propos de l’AJPH

L’AJPH  est une association loi 1901 qui existe depuis 2004. Elle a pour mission de défendre les droits et intérêts des joueurs et joueuses professionnel(le)s de handball l’ensemble du territoire français. La politique de cette structure s’inscrit autour de trois axes précis :

#ACCOMPAGNER #REPRESENTER #INFORMER

www.ajph.fr

Créée en mai 2015, Nouvelle Trajectoire est une société dont la mission est d’accompagner les sportifs dans la construction et la réalisation d’un véritable projet de vie liant la recherche de performance et la préparation de la reconversion.

Nos membres sont issus du monde du sport de haut niveau et du monde de l’entreprise. Ainsi nous sommes fort de la connaissance des 2 univers et d’expertises tirées de nos expériences dans les domaines de l’accompagnement à la reprise d’emploi, du recrutement, de la communication, de la formation et de la gestion d’entreprise.

Nos solutions de reconversion, d’accompagnement, de coaching et de préparation mentale sont novatrices et le fruit de l’expertise et de l’expérience de nos membres et associent en permanence performance et reconversion au service de la réussite du projet de vie du sportif.

http://www.nouvelletrajectoire.fr/

ATAXEN est un cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans les transitions professionnelles des sportif(ve)s de haut niveau.

Trajectoires Performance est créée en 2003 pour aider le sportif à réussir sa carrière et la placer dans un projet de vie global, où performance sportive et anticipation de l’après-carrière sont pensées et organisées en complémentarité. Depuis 2010, Trajectoires Performance a signé un partenariat avec l’Association Collectif Sports (www.collectifsports.org) pour concevoir et mettre en oeuvre au sein des clubs professionnels un dispositif innovant d’accompagnement des sportifs à leur reconversion en les accompagnant dans leur Orientation, leur Formation et leur Insertion Professionnelle. Pour cela elle a imaginé deux démarches complémentaires:

• Le Dispositif Club Citoyen Collectif Sports forme et accompagne les clubs pour leur permettre d’être acteur de la reconversion de leurs joueurs et joueuses. Plusieurs clubs de handball participent au programme (Fleury Loiret HB, Paris 92, VGA St Maur, SGRMH). Vidéo pour en savoir plus
• Le Dispositif Sport Compétences prépare les sportifs à leur insertion professionnelle en leur permettant, avec les entreprises partenaires, de valider les compétences développées dans leur pratique sportive. Pour plus d’infos, se rendre sur la page programme dédiée.

Ainsi, quelle que soit sa situation et son stade d’avancement dans sa carrière, le sportif peut avancer dans la définition de son projet, l’acquisition de compétences et la préparation de son entrée dans le monde de l’entreprise.

Toutes ces années d’accompagnement de sportifs dans leur reconversion ont donné lieu à la publication d’un ouvrage par Véronique Barré, DG de l’association, intitulé « Le sport, des médailles et après? Les atouts des sportifs pour l’entreprise », éd. Descartes & Cie, 2016. Il décrit ce qui se joue pour le sportif au moment de sa reconversion et invite le lecteur à considérer les compétences spécifiques développées selon le sport pratiqué et le poste de jeu pour les sports collectifs. Il rapporte également le témoignage d’anciens sportifs qui exposent le réinvestissement dans le monde du travail des compétences qu’ils avaient développées dans leur pratique sportive.

M&C ASSOCIÉS est une société pionnière dans l’accompagnement de projets entrepreneuriaux. Nous accompagnons les ENTREPRENEURS dans leur projet (Un accompagnement personnalisé de A à Z et une expertise adaptée sur chaque étape de votre projet). M&C a été créée pour réussir vos projets, construire une nouvelle étape de votre carrière.

Site internet 

Sportail Community accompagne les sportifs vers leur employabilité et les entreprises à recruter et intégrer ces talents particuliers dans leur environnement économique.

La démarche est de favoriser la mise en relation Online / Offline entre les sportifs de haut niveau/ professionnels et les entreprises ainsi qu’avec les professionnels de la formation et du recrutement.

Leur offre de services :

• Conseil et services aux entreprises : Accompagnement pour recruter de nouveaux talents sportif(ve)s, mise en place de programmes de recrutement sur mesure, opération de communication évenementielle, mettre en avant la marque employeur etc.
• Conseil et services aux sportif(ve)s : Aide pour enrichir son réseau professionnel, avoir son CV visible par les recruteurs, être contacté dès qu’une offre d’emploi est en lien avec son profil…
• Organisation d’événements

Site internet

Delphine Omeyer est Coach Professionnelle certifiée et spécialisée en Coaching Scolaire. Après 20 ans dans l’industrie pharmaceutique et une reconversion en coaching, elle accompagne les collégien.ne.s, lycéen.ne.s et étudiant.e.s à atteindre leurs objectifs scolaires et/ou professionnels en donnant du sens à leurs projets.

Site internet 

Autrefois pilote de chasse, Pascal Niggel est désormais psychologue clinicien reconnu dans l’univers du sport. Il officie notamment auprès des équipes de France jeunes de Handball depuis 2018. Grâce à une méthodologie, une approche humaine et des outils précis, Hind et Pascal vous accompagneront au travers de vos étapes de votre projet de vie pour trouver une orientation.

Ils proposent notamment un accompagnement basé sur une méthodologie propre de part leurs expériences et formations.

Site internet

Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance-vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages. Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel, et de construire chaque jour une relation durable avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises. Notre conseil personnalisé, fondé sur la proximité et la confiance mutuelle, éclaire nos clients afin de leur permettre de faire leurs propres choix et d’être pleinement acteurs de leur vie, à chacune de ses étapes. En agissant ainsi de manière responsable, Swiss Life assure un rôle sociétal, source de fierté pour ses collaborateurs et ses forces de vente.

Auprès des joueurs et joueuses pro, Swiss Life propose la réalisation d’entretiens d’orientation professionnelle gratuits, pour vous aider à y voir plus clair sur votre orientation, identifier vos compétences ou vous faire découvrir des métiers.

Créée en 1818, la Caisse d’Epargne est une banque de proximité. Engagées au cœur des territoires, les 15 Caisses d’Epargne régionales s’impliquent au quotidien dans les projets de leurs clients et leur apportent des réponses sur-mesure. Un rôle qui fait de la Caisse d’Epargne un acteur majeur de la vie économique locale.
Sensibilisés aux enjeux et spécificités de chaque territoire, les conseillers accueillent toutes les clientèles dans des espaces dédiés.

Engagés dans le sport auprès des JO France 2024, du Handball, du basket, de la voile, du ski, le groupe BPCE propose spécifiquement aux handballeurs et handballeuses de travailler avec eux sur leur reconversion. Intéressé(e) par le milieu de la banque ? Découverte du milieu de l’entreprise, des métiers de la banque, simulation d’entretiens, parcours de formations internes, pouvant mener jusqu’à la proposition d’un poste, voilà comment s’engage la BPCE pour votre reconversion.

Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est un établissement privé d’enseignement supérieur technique reconnu par l’Etat.

· 8600 étudiants de 110 nationalités
· plus de 600 cadres et dirigeants en formation continue
· 32000 diplômés dans 120 pays
· 6 campus dans le monde (Lyon, Saint Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris, Bhubaneswar)
· 190 partenaires académiques

Sur le sport :

« Nous sommes convaincus que les sportifs de haut niveau (SHN), de part leur niveau d’expertise et d’exigence, développent tout au long de leur carrière des compétences et des connaissances uniques. Cependant, nous constatons qu’il existe une dichotomie forte entre le besoin des entreprises de recruter ces hauts potentiels aux profils atypiques, et leur degré d’employabilité. Le fait de rapprocher ces deux mondes nous apparaît donc comme fondamental. L’ambition d’emlyon business school est de donner les outils nécessaires aux SHN pour exprimer leur plein potentiel, au service des entreprises.

Nous proposons 4 programmes de formation spécifiques – du post-Bac jusqu’à la reconversion professionnelle – adaptés aux contraintes des SHN. Les concours d’entrées, comme les contenus pédagogiques, sont les mêmes que pour l’ensemble des apprenants. En revanche, les cursus sont aménagés pour leur permettre de concilier un double projet de vie, à la fois sportif et académique. L’objectif final restant la qualité de l’employabilité.

Une trentaine de sportifs a déjà rejoint nos programmes : de jeunes espoirs comme Iliana Rupert ou Maël Vittet ainsi que de grands champions en reconversion comme Sébastien Chabal et Frédéric Michalak. »

La Fédération Nationale des Associations et Syndicats de Sportifs (FNASS) a été fondée en mars 1992 et regroupe aujourd’hui les syndicats des joueurs de Football, Basket-ball, Rugby, Handball et des coureurs Cyclistes. Avec 36,09% des voix recueillies dans la branche du sport, la FNASS fait partie des trois organisations syndicales représentatives qui peuvent négocier la Convention Collective Nationale du Sport. Sa vocation est de défendre les intérêts des sportifs et sportives professionnels en France et à l’étranger, d’aider à la structuration d’autres syndicats de joueurs et joueuses, et enfin de faire entendre leur voix .

Le 7 by AJPH est le réseau des ancien(ne)s joueurs et joueuses pro’ de handball. Ce regroupement ouvert à toutes les générations d’ex handballeur(se)s pro favorise l’échange d’expériences et la mise en réseaux notamment dans le cadre de la reconversion et de l’insertion socio-professionnel des joueur(se)s.

« Le 7 » est une réponse de l’AJPH au besoin de rassembler l’ensemble des anciens joueurs et joueuses professionnels de handball ayant évolué dans les ligues professionnelles en France.​
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A l’heure où faire partie d’un groupe est une vraie richesse professionnelle et au moment où la formation et la reconversion accompagnent les travailleurs actifs pendant toute leur carrière, la création du « 7 » offre à notre communauté les outils pour échanger, mieux se connaître et profiter de ce puissant réseau pour préparer ou développer son après-carrière sportive.​

« Le 7 » est aussi un moyen de garder le lien avec ses anciens coéquipiers, coéquipières et ses adversaires et de se retrouver chaque année à travers un évènement convivial.